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员工申诉

包含:《员工申诉.doc》

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相关工具表格：包括员工申诉表、绩效评估申诉表、申诉管理制度。

绩效面谈及申诉

包含:《绩效面谈及申诉.doc》

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相关工具表格：绩效面谈记录表、员工绩效评估申诉表、员工转正面谈记录表

doc 申诉状和申请再审申请书是两种不同的法律文书: 申诉状和申请再审申请书是两种不同的法律文书，其不同之处在于：(1)提交申请书的依据不同。申诉状是基于当事人具有宪法赋予的申诉权这种公民基本民主权利而提出的；而再审申请书则是基于《民事诉讼法》赋予当事人; 价格：免费大小：22.5K页码：1页时间：2012-05-31浏览：1

xls 员工申诉流程图: 阶段第一阶段第二阶段第三阶段第四阶段第五阶段处理时长 2天 3天 3天 5天员工申诉直接主管员工接受YESNO部门主管员工接受YES复印书面记录NO部门一级主管或人事行政部员工接受YES复印书; 价格：免费大小：27.0K页码：2页时间：2011-03-21浏览：1

doc [工作总结]对控告申诉检察工作职能定位的思考: [工作总结]对控告申诉检察工作职能定位的思考

对控告申诉检察工作职能定位的思考

笔者在控申部门工作近十年，控申部门的工作虽然做了不少，但是也发现其职能定位上存在问题。如前几年为了评比 “文明接待室”，其工作重心和精力都用在办案上，结果为了得分去办案，其社会效果并不理想；这几年，随着“信访洪峰”的出现，赴省进京上访问题的突出，其工作重心和精力又转移到处理各类信访工作上。其实，控申部门处理的信访问题治标不治本，无法从根本上遏制信访问题。上述这些问题的存在，其原因是控申部门工作职能定位上存在偏差。笔者认为控申部门的工作职能定位，应该包括对外监督和对内制约，只有这样才能落实检察工作的主题，维护社会公平正义，从而防止涉检信访问题的发生，维护好社会的和谐稳定。下面笔者就如何强化控申部门对外监督和对内制约，谈谈个人看法。首先，控申部门要充分发挥好“窗口”的作用。控申部门是检察机关的“窗口”，是检察机关联系群众的桥梁与纽带，其工作职能就是紧紧依靠人民群众，履行法律监督职能，具体来说要做好以下几项工作： 1、要认真妥善处理好每一件来信来访，通过处理群众的

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信访来实施法律监督职能。控申部门，一是要加强“窗口” 的接待工作。要选派政治素质好、业务; 价格： 10.00豆元大小：32.5K页码：6页时间：2012-01-30浏览：0

doc 武汉劳动争议仲裁申请书（劳动者申诉用）: 武汉劳动争议仲裁申请书（劳动者申诉用）武汉劳动争议仲裁申请书（劳动者申诉用）武汉劳动争议仲裁申请书（劳动者申诉用）; 价格： 9.78豆元大小：32.5K页码：2页时间：2008-10-08浏览：0

doc 员工申诉表: 成都曲氏英联华物业服务有限公司员工申诉表编号：QSYLHWY/BG5.5.3-02 版本：A/0 表格生效期：2010 年11 月30 序号：申诉时间申诉理由申诉人／日期：直接上级复查意见负责人; 价格：免费大小：32.0K页码：1页时间：2011-05-27浏览：2

doc 绩效考核员工申诉表: 绩效考核员工申诉处理记录表申诉人姓名, 所在部门, 职位申诉事项申诉事由摘要面谈时间, 接待人处理记录, 问题简要描述：调查情况：建议解决方案：; 价格： 4.99豆元大小：28.5K页码：1页时间：2009-03-14浏览：0

doc 民事申诉状与民事再审申请书范文(精简篇）: 民事申诉状与民事再审申请书范文(精简篇）; 价格： 8.00豆元大小：13.74K页码：2页时间：2015-12-15浏览：0

docx 2017年人民检察院控告申诉科科长述职报告: 2017年人民检察院控告申诉科科长述职报告; 价格： 10.00豆元大小：87.85K页码：8页时间：2018-01-02浏览：0

doc 员工申诉流程: 员工申诉流程 ...; 价格： 0.60豆元大小：37.5K页码：2页时间：2010-07-27浏览：0

doc 刑事控告申诉状(精简篇）: 刑事控告申诉状(精简篇）; 价格： 8.00豆元大小：13.86K页码：3页时间：2016-01-01浏览：0

向豆丁求助：有没有欠款申诉?